——市政環(huán)能公司召開2024年新入職大學(xué)生交流座談會

為進一步營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，增進新員工對公司的認同感與歸屬感，幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，7月30日下午，市政環(huán)能公司組織召開2024年新入職大學(xué)生交流座談會。市政環(huán)能公司黨委書記、董事長甄理，黨委委員、副總經(jīng)理黃世清，各部門、單位負責(zé)人參會。

自2020年起，公司積極實施應(yīng)屆畢業(yè)生人才儲備計劃，截止目前，共招聘高素質(zhì)青年人才近50人，公司的人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)干部就個人職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)未來發(fā)展前景與新入職員工進行深入交流；同時，來自各部門、單位的4位優(yōu)秀青年職工從工作經(jīng)驗、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等方面進行了細致的分享，鼓勵新同事要腳踏實地、善于思考、奮勇爭先。

扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”，甄理寄語青年：一要加快完成身份轉(zhuǎn)變，明確目標(biāo)做好職業(yè)規(guī)劃；二要加快搭建工作知識體系，在業(yè)務(wù)實踐中不斷積累經(jīng)驗；三要積極尋求自我突破，實現(xiàn)個人與公司發(fā)展的同頻共振；四要保持積極進取的精神狀態(tài)，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的有為青年。

  （市政環(huán)能公司人力資源部）